Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe
Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem
Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal
ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem
unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem
Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie
mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche
Dienste NRW!
Wir sorgen für:
· Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
· Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)
· Kooperation mit Familienserviceeinrichtungen
· Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
· Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
· Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen
stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der
nordrhein-westfälischen Polizei.
Als zentrale Servicestelle hat das Dezernat 34 (Buchungs- und Kostenrechnungsservice) die Aufgabe alle Anwenderinnen und Anwender von EPOS.NRW bei fachlichen und technischen Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Verfahren EPOS.NRW zu beraten und zu unterstützen. Daneben ist das Teildezernat 34.6 für den Aufbau, die Durchführung und Weiterentwicklung des landesweiten Finanzcontrollings bei der Polizei NRW zuständig. Zudem werden im Teildezernat 34.6 Auswertungen und Analysen für das Ministerium des Inneren NRW und die unterschiedlichen Entscheidungs- und Führungsebenen der Polizei NRW erstellt. Weiterhin bietet das Teildezernat 34.6 behördenspezifische Beratung in Fragen des Finanzcontrollings und der betriebswirtschaftlichen Finanzsteuerung an.
Ihre neuen Aufgaben:
- Sie wirken bei der Prozessanalyse und fachlichen Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung des landeszentralen Finanzcontrollings und Reportings bei der Polizei NRW auf Basis von EPOS.NRW mit
- Sie erstellen und überarbeiten fachliche Konzepte, Handlungsanweisungen und Leitfäden
- Sie führen standardisierte Auswertungen und ad-hoc Analysen durch, inklusive einer adressatengerechten Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse
- Im Rahmen des Data Managements führen Sie Prüfungs- und Plausibilisierungsroutinen durch
- Sie erarbeiten Lösungsvorschläge und Verfahrensoptimierungen zu den aufgeworfenen Fragestellungen der betriebswirtschaftlichen Finanzsteuerung
- Sie beraten die Polizeibehörden in Fragen des Finanzcontrollings und der betriebswirtschaftlichen Finanzsteuerung
- Sie sind Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter in der Besoldungsgruppe A 9 - A 11 der LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2.1) des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. verfügen über die entsprechende Laufbahnbefähigung
- Sie besitzen bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne in der öffentlichen Verwaltung oder im Hochschulbereich
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Haushaltsrecht des Landes NRW (Haushaltsgesetze und –erlasse, Landeshaushaltsordnung (LHO))
- Sie haben Kenntnisse über die Organisationstruktur der Polizei NRW sowie die Arbeitsabläufe und Prozesse in den Kreispolizeibehörden
- Sie bringen Reisebereitschaft für gelegentliche eintägige Dienstreisen in NRW in Verbindung mit einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B mit
- Sie verfügen über erweiterte, praxiserprobte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word, Outlook und PowerPoint) und sehr gute Kenntnisse einer ERP-Software (idealerweise EPOS.NRW bzw. SAP)
- Sie setzen Ihre schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten gezielt bei der Prozessanalyse und Konzeptentwicklung ein
- Sie besitzen die Fähigkeit, aus komplexen Sachverhalten und Zahlenwerken strategische und operative Schlussfolgerungen abzuleiten, sie zielgruppengerecht aufzubereiten und zu erklären
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Dienstleistungsorientierung aus
- Ihre Mitmenschen überzeugen Sie durch ein verbindliches Auftreten, einen freundlichen und offenen Kommunikationsstil sowie Teamfähigkeit
Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen: Frau Dr. Julija Winschel 0203/4175-34600
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Thomas Hebel 0203/4175-72106
Bezahlung: A 9 - A 11 LBesO A NRW (LG 2.1)
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Stellenportal. HIER gelangen Sie zur ausgeschriebenen Stelle.
Der Bewerbung sind mindestens folgende Unterlagen beizufügen:
- aktueller Lebenslauf
- Anschreiben
- Nachweis über die Laufbahnbefähigung der LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Kopie der letzten Beurteilung
- ggf. vorhandene Arbeitszeugnisse
- ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung
Die Bewerbungsfrist endet am 26.03.2025.
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach
Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen
mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!